Skozi leta vodenja svojega podjetja, ki sem ga ustanovil pred leti, sem lahko videl, kako hitro moje delo narašča. Ker je podjetje zdravo raslo, se je namreč obseg dela močno povečal. To pa je vključevalo razne dokumente, organizacijo sestankov in podobno. To pa je hitro postalo preveč zame, kljub temu, da sem si na začetku mislil, da bom lahko vse to opravljal sam. Zaradi tega pa sem videl, da sam ne moram več in bom potreboval pomoč. 

Pri iskanju rešitve, pa je bila ta relativno samoumevna. Potrebovala se je kakšna poslovna tajnica. Ta bi lahko z mojih ramen vzela veliko dela, saj bi skrbela za vso tisto dokumentacijo in podobno. Zato pa sem odprl razpis za moje podjetje, kjer se je iskala poslovna tajnica. Temu pa so sledili razgovori.

Po nekaj premisleka pa smo v podjetju končno zaposlili poslovno tajnico. Na začetku pa je imela nekaj uvajanja. S tem je spoznala naše podjetje, ter je videla, s čem bo imela opravka. Tukaj pa sem bil zelo pozitivno presenečen nad tem, kako hitro se je uveljavila, ter razumela naš sistem. Zato pa sem bil zelo zadovoljen s tem, da sem na razgovoru izbral ravno njo, saj je res vedela, kaj dela.

Tedaj pa se je lahko začelo njeno pravo delo. Že takoj pa sem lahko opazil razliko pri mojem delu. Namesto da bi se utapljal med različnimi papirji in nenehno govoril po telefonu, sem se lahko posvetil tistim ključnim projektom za naše podjetje. Med tem pa je za vse te reči, ki niso več bile namenjene meni, skrbela poslovna tajnica. 

Sedaj, ko pa gledam za nazaj, pa vidim, da je bila ta odločitev res ključna za moje podjetje. Čudi me, da se nisem za zaposlitev poslovne tajnice odločil že prej. Prej sem namreč imel res čisto preveč dela, tako da se sploh nisem moral osredotočiti na rast podjetja. …